日経ビジネス 課長塾
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単なるマネジャーから脱皮して「真のリーダーとなる！」 異業種交流型＆短期集中実践講座
開塾のきっかけは、徒労感、疲弊感、閉塞感を抱えた中間管理職の現実を浮き彫りにした『日経ビジネス』の特集（2006年11月６日号「管理職が壊れる」）です。
『日経ビジネス 課長塾』は、一流の講師陣や意識の高い受講者とのディスカッション等を通じ、マネジャーとしてのあり方＝土台を"体感として"身に付けていただくカリキュラムです。
修了生実績2,515名（2018年9月末）。未来を担う人材の育成にご活用ください。
※満席の場合もございます。ご関心いただけましたら、お早目のご連絡をお願いします。
『日経ビジネス 課長塾 総合講座』受講のきっかけ（修了生の声より）
・課長の立場で目標を達成するやり方がわからず、一般的なマネジャー業務をより徹底するしかないと思っていた。
・場当たり的に判断をしてしまい、自分に自信が持てなかった。
・役職に能力が追い付いていない現状に焦りを感じていた。
・マネジメントに関する書籍は数多くあるが、何を読めば良いのかわからなかった。
・部下とのコミュニケーションが上手くとれず、月曜の朝はとても憂鬱だった。
・リーダシップを発揮する上司がおらず、参考にできる人がいなかった。
・特定の講師の講義が聞きたかった（くらいの感覚だった）。
コンテンツ Contents
マネジャーから脱皮してリーダーになるための"課長塾"
| 回 | テーマ | 内容 | 講師 |
|---|---|---|---|
| 1 | リーダー力 | 勝ち残る組織を創るリーダーの条件 ～課長が知っていなければならない経営の原理原則～ |
国際ビジネスブレイン 新 将命氏 |
| リーダーの課題 | ビジネスゲームでわかる リーダーとしての"現状と課題" |
池田正夫事務所／ウィルシード 池田 正夫氏 |
|
| 2 | 判断力 | 優先順位設定と判断力を鍛える ～"インバスケット"でわかる自身の処理能力の課題～ |
インバスケット研究所 鳥原 隆志氏 |
| 3 | 部下指導 | 行動科学による部下指導法 ～"行動"に焦点を絞った新しい部下マネジメントを学ぶ～ |
ウィルPMインターナショナル 石田 淳氏 |
| 4 | チーム力 | 成果をあげるチームビルディング術 ～互いに信頼できるチームの創り方を学ぶ～ |
アクションラーニングソリューションズ 斉藤 秀樹氏 |
| 5 | 問題解決 | "課長塾式"自己の問題解決技法 ～職場・組織・リーダーとしての「本当の問題」を発見すれば問題は解決する～ |
日経BP『課長塾』コーディネーター 中川 紀篤 |
| 6 | 能力開花 | 人や組織の"思考と行動を止めている枠"を外す方法 ～パラダイムシフトを起こすセンスとスキル～ |
コミュニケーショントレーニングネットワーク（CTN）統括責任者 岸 英光氏 |