NIKKEI Media Marketing

採用情報

大学・大学院を卒業・修了見込みのみなさまへ

2026年10月

2027年3月 卒業・修了見込みの方へ

2027年卒 新卒採用の募集は終了いたしました。多数のご応募、ありがとうございました。

2028年3月 卒業・修了見込みの方へ

2028年卒 新卒採用は詳細が決まり次第、本ページでご案内いたします。
募集開始に先立ち、会社紹介ムービーを公開します。

(動画再生時間 02:55)



求職者の皆様へ(ハラスメント相談窓口のご案内)

日経メディアマーケティング株式会社(以下「当社」といいます。)では、すべての人が安心して働くことができる環境整備に取り組んでおり、従前よりハラスメント相談窓口を設けております。
労働施策総合推進法の改正(2026年10月施行)に伴い、当社では採用選考活動における求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメント等の防止措置を強化し、相談窓口の利用対象を求職者の皆様へ拡大いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。

記

1.相談対象
当社の採用選考活動、会社説明会等の機会およびこれらに関連する場面において発生した、セクシュアルハラスメントをはじめとする就業環境や選考環境を害する行為が対象となります。
2.相談窓口
以下の窓口にてメールによるご相談を受け付けております。
 
社内窓口(日経メディアマーケティング株式会社 総務部/法務グループ)
E-mail:soudan@nikkeimm.co.jp

社外窓口(株式会社日本経済新聞社 法務・コンプライアンス室)
E-mail:complian@nex.nikkei.co.jp
3.プライバシー保護および不利益取扱いの禁止
ご相談いただいた内容や個人情報は厳重に管理し、相談対応および事実確認の目的以外には使用いたしません。
ハラスメントの相談を行ったこと、または事実関係の確認等に協力したことを理由として、採用選考における不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
2026年10月1日
日経メディアマーケティング株式会社

採用における個人情報の取り扱いについて

採用活動において貴殿から提出していただく個人情報については以下の通り取り扱わせていただきます。
 
  • 【個人情報の利用目的】
     個人情報は、採用選考及び入社手続きに必要な範囲内で利用します。
  • 【個人情報の提供】
     個人情報は、法令等に基づく場合を除き、ご本人の同意を得ずに第三者に開示または提供することはありません。
  • 【個人情報の安全管理】
     個人情報は、適切な安全対策を講じ管理・保管いたします。
     なお、貴殿からご提供いただいたエントリーシート、履歴書等は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
     採用に至らなかった場合には、採用選考終了後、適切に廃棄いたします。
  • 【個人情報の業務委託】
     上記利用目的のために当社委託基準を満たしたビジネスパートナー会社に業務委託することがあります。
  • 【提供の任意性】
     個人情報はご本人の意志で提供するものであり、提供しない場合に人事採用上不利益が生じることをご理解ください。
  • 【採用に関する個人情報の照会・訂正・削除】
     採用に関する個人情報についての照会・訂正・削除等を希望される場合には、以下までご連絡ください。

◆ 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ先:
日経メディアマーケティング株式会社
個人情報保護管理者 情報セキュリティ統括室長
E-mail:info-sec@nikkeimm.co.jp

 

◆ 採用に関するお問い合わせ先:
日経メディアマーケティング株式会社
人事部 採用担当
E-mail:saiyou-mm@nikkeimm.co.jp