日経BP 企業の女性活躍推進プログラム
 (ダイバーシティ・マネジメント ソリューション・パッケージ)


女性活躍推進法が成立。ESG(環境・社会・統治)投資で注目

「女性管理職を増やすには」日経BPヒット総合研究所長 執行役員(日経ウーマン元編集長)麓幸子氏


『日経WOMAN』を発行する日経BPは、企業と働く女性の取材を通じ、女性活躍推進を成功させる理論、働く女性の心理と行動、モチベーションアップの方法、知見とベストプラクティス・成功事例を蓄積しています。
女性の活躍を「企業価値の向上」に結びつける、「成功の方程式」をご提供します。

人財開発・研修プログラム(ダイバーシティ・マネジメント ソリューション・パッケージ)

プラン 対象 テーマ 内容 形態
1 経営層
社長・役員
意識改革 「女性活躍推進を企業価値の向上へとつなげるのに必要なもの」に気づきます。
講師:日経BP社 麓 幸子
1回研修
2 中間管理職
男性幹部社員
無意識のバイアス(メンタルモデル)の研修。女性の部下へのマネジメントスキルが向上します。 3回研修
3 女性管理職
・候補者
発掘・育成 管理職を目指す意識付けと共に、管理職に求められる役割能力やスキルが習得できます。
4 総務人事・
経営企画担当
「行動計画」の立案・策定 10月末には、実効性の高い行動計画が策定できる『女性が活躍する組織づくり講座』 4回研修
5 全社 コンサルティング ダイバーシティ・マネジメント計画作成支援 カスタマイズ
  • 第1部の講演が女性社員向け、第2部が経営層・管理職向け等のカスタマイズもご相談ください。
  • 対象が就活生や起業家、また地方創生や商品開発関連の研修にも実績があります。

個別企業研修プログラム&コンサルティング例




  • 現状把握のための調査・ヒアリング
    (女性活用度診断、アナリストレポート、ダイバーシティ診断等)
  • 目標設定・行動計画立案サポート
  • ポジティブアクション推進企画
  • 管理職登用のためのアセスメント
  • 長時間労働改革コンサルティング
  • 人事制度・評価制度構築コンサルティング
  • 仕事と育児の両立支援・活躍支援セミナー
    (上司向け、復職前、復職後)
  • 管理職と女性社員の合同研修
  • キャリアデザイン研修
  • スキルアップ研修(リーダー育成)
  • 女性管理職育成研修
  • メンタリング研修
    (メンター向け、メンティ向け)

個別にお見積もりいたします。

提供:日経BP社/日経BPヒット総合研究所(日経BP総合研究所)

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